環(huán)境保護(hù)

公司始終堅(jiān)持以人為本，注重技術(shù)創(chuàng)新和綠色發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)理念，為環(huán)境建設(shè)持續(xù)保障投入必要的資源。建立完善的污水處理設(shè)備資源，加強(qiáng)對(duì)處理后循環(huán)水的使用，定期對(duì)外排水及環(huán)境影響因素進(jìn)行三方檢測(cè)，維護(hù)企業(yè)員工、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)及周邊居民的環(huán)境生存利益。嚴(yán)格遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求，積極減少、消除污染源，確?！叭龔U”達(dá)標(biāo)排放。認(rèn)證并運(yùn)行環(huán)境管理體系，定期組織對(duì)內(nèi)外部環(huán)境影響因素進(jìn)行排查整改，強(qiáng)化管理、固化措施，推動(dòng)環(huán)境管理體系持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。

碳排放管理

公司制定中長(zhǎng)期減排行動(dòng)計(jì)劃，最終以實(shí)現(xiàn)二氧化碳委排放為目標(biāo)。每年審查評(píng)價(jià)溫室氣體排放量及產(chǎn)品碳足跡，并出具聲明報(bào)告。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新手段減少碳排放及能源的消耗使用，最大限度的利用可再生能源以及可回收材料，提升能源利用效率和管理水平，構(gòu)建清潔、低碳的能源供應(yīng)體系。

社會(huì)公益

公司注重實(shí)踐企業(yè)公民與社會(huì)公民理念，將履行社會(huì)責(zé)任作為義不容辭的使命，為投資者、員工、客戶(hù)、供應(yīng)鏈、公眾創(chuàng)造價(jià)值，融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)。在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，積極參與各項(xiàng)公益扶貧、捐資助學(xué)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。公司秉承服務(wù)用戶(hù)理念，緊跟國(guó)家政策、行業(yè)前沿，聚焦“新材料、新工藝、新領(lǐng)域”，科學(xué)配置創(chuàng)新資源，完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)創(chuàng)新成果共享與整合。公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶(hù)為中心的營(yíng)銷(xiāo)理念，加強(qiáng)產(chǎn)銷(xiāo)研用銜接，高效響應(yīng)和滿(mǎn)足客戶(hù)需求，與客戶(hù)共創(chuàng)共享佳績(jī)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)增收，努力為國(guó)家爭(zhēng)創(chuàng)稅收，回報(bào)社會(huì)及公民。

員工關(guān)懷

公司致力于保障職工合法權(quán)益，維護(hù)員工身心健康，為員工提供一個(gè)和諧、健康、安全的工作環(huán)境。反歧視、反強(qiáng)迫和強(qiáng)制性勞動(dòng)，對(duì)所有人員予以尊嚴(yán)及尊重。使每個(gè)員工在晉升、福利和培訓(xùn)等方面享受平等的機(jī)遇，同時(shí)注重對(duì)員工的培訓(xùn)培養(yǎng)，定期提供給員工有效的健康和安全培訓(xùn)指導(dǎo)，以及各方面培訓(xùn)資源的投入，激勵(lì)員工職業(yè)發(fā)展。

道德作風(fēng)

公司秉持公正廉潔的處事作風(fēng)，確保整個(gè)公司在廉潔的氛圍內(nèi)運(yùn)行，使所有人得到合法的權(quán)益及保障。杜絕商業(yè)賄賂、腐敗行為，鼓勵(lì)每位員工就賄賂腐敗行為匿名舉報(bào)。遵守商業(yè)道德，公平交易競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)客戶(hù)利息、尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)及履行保密義務(wù)。

可持續(xù)采購(gòu)

公司對(duì)主要供應(yīng)商的引入采取招投標(biāo)的形式，在供應(yīng)商質(zhì)量能力保障的前提下，優(yōu)先考慮供應(yīng)商在環(huán)保、健康安全、勞動(dòng)權(quán)益、沖突礦產(chǎn)管理、能源資源利用等方面采取的行動(dòng)作為入選條件，推動(dòng)供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展。